DMFコンサルティング株式会社
あなたのチームは仕事の成果はでていますか？ 皆がイキイキと働いていますか？ 私た ちDMFコンサルティングは全てのビジネスパーソンが仕事にやりがいを感じ成長し続けるチーム作りのお手伝いをします。
2024.12.28
【メディア情報】インタビュー記事掲載のお知らせ
この度、弊社代表の伊藤が、一般社団法人キャリア協会様からインタビューを受け、組織開発をテーマとして記事にしていただきました。ぜひご一読いただけますと幸いです。
タイトル：「見える化」で仕事をやりがいと成長の場にしていく
ＵＲＬ：https://job.or.jp/interview/dmf-consulting/
掲載媒体：一般社団法人キャリア協会
インタビュー作成：ユニークキャリア株式会社（https://unique-career.co.jp）
DMFとは
Dandori 段取り
段取り八分の言葉どおり、仕事の成果は段取りの質により保証されます。進捗管理型から段取り型のチームを目指します。
チームで段取りを行うことで一人ひとりの長所を生かしたアイデア等をプロセスに組み込むことが出来ます。そのことが一人ひとりの仕事へのモチベーション向上に良い影響をあたえます。
Mieruka 見える化
仕事のゴールイメージ、プロセス、各自の行動など、見たくない情報も含めすべてを見える化します。潜在的な課題に気づくことが出来ます。
Furikaeri 振返り
見える化した段取りに対する結果を定期的に振返ります。それにより自分やチームの課題に自ら気づくことが可能となり自省の習慣が身につきます。
DMF活動
日常業務を行いながらチームとして正しい仕事のやり方、考え方を身につけます。その都度チームにコーチングするOJTスタイルですのであえて研修という呼び方はしません。
管理職研修
チームリーダーとしてのスキルやマインドを身につけます。
ビジネススキル
ロジカル・クリティカルシンキングを日常業務の段取りに活かします。実際に使いこなすには繰り返しのトレーニングが必要なためDMF活動のアドバンスコースとしてのOJTスタイルがおすすめです。
